Docteure en STAPS - Textes et Cultures (CoTraLiS, UR 4028)
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2025- 2026 : Enseignante ATER (192h) - UFR STAPS (Caen – 14)
2024-2025 : Enseignante vacataire et demi ATER (96h) – UFR STAPS (Caen – 14)
2023-2024 : Enseignante vacataire et demi ATER (96h) – UFR STAPS (Caen – 14)
Décembre 2019 – Septembre 2023 : Doctorante salariée sous contrat CIFRE – Vitamine T (Lesquin – 59)
Doctorat sous Convention Industrielle de Formation par la Recherche : « Chronique d’un échec annoncé. Les intermédiaires de l’emploi face à la complexe socialisation des "invisibles" ». Financé par l’Association Nationale Recherche Technologie dans le cadre d’une Convention Industrielle de Formation par la Recherche.
Aout 2018 – Décembre 2019 : Chargée d’insertion professionnelle – CAP Emploi (Marcq-en-Barœul – 59)
Novembre 2017 – Juillet 2018 : Chargée de Recrutement - H2C Carrières (Sallenelles - 14)
2017 Master de Psychologie Sociale, du Travail et des Organisations – UFR de Psychologie de Caen – Mention Bien
2015 Licence de psychologie - UFR de Psychologie de Caen – Mention Bien
2012 Baccalauréat Economique et Social – Lycée Charles de Gaulle – Caen
Lecerf C.Chronique d’un échec annoncé. Les intermédiaires de l’emploi face à la complexe socialisation des "invisibles". Thèse de doctorat soutenue le 4 décembre 2025 à l’Université d’Artois devant Gisèle Dambuyant (Sorbonne Paris Nord), Milena Doytcheva (Caen), Marc Falcoz (Reims Champagne-Ardenne), Oumaya Hidri Neys (Artois), Hugo Juskowiak (Artois), et Julien Pierre (Strasbourg).
Lecerf, C. Comprendre les déterminants de la prise de décision en Service de Santé au Travail pour limiter le dépistage tardif des risques psychosociaux. Mémoire professionnel de Master 2 « Psychologie sociale, du travail et des organisations »,soutenu le 10 juillet 2017 à l’Université de Caen devant Zlatka Denié, Consultante indépendante en Gestion des Ressources Humaines (directrice), Joëlle Lebreuilly (rapporteure – Caen) et Manuel Tostain, (rapporteur – Caen) - Mention très bien.
Lecerf, C. Le rôle du Sentiment d’Efficacité Personnelle sur les donneurs de sang. Mémoire de recherche de Master 1 « Psychologie sociale, du travail et des organisations », soutenu le 30 juin 2016 à l’Université de Caen Normandie devant Cécile Sénémaud (directrice - Caen) et Jessica Mange (rapporteure - Caen) - Mention bien.
Lecerf, C. Effets des styles langagiers powerful et powerless suite à un amorçage de valeur en situation d’entretien d’embauche. Travail encadré de recherche de Licence psychologie, soutenu en mai 2015 à l’UFR de psychologie de Caen devant Jessica Mange (directrice - Caen) et Cécile Sénémaud (rapporteure - Caen).
Lecerf, C. (en cours d’expertise). Responsabiliser par corps. Analyse de l’utilisation d’activités physiques et corporelles au sein d’un dispositif d’aide à la recherche d’emploi. Pensée Plurielle.
Lecerf, C. (Accepté, à paraitre en décembre 2025). Entre logique de financement et insertion des « invisibles » : analyse du décalage entre affichage public et conception d’un dispositif d’aide à la recherche d’emploi. ¿Interrogations ?
Lecerf, C., Hidri Neys, O., Juskowiak, H. (2024). L’(in)employabilité des jeunes « invisibles ». Analyse des représentations des professionnels au travers d’un dispositif d’emploi. Rapport de recherche pour l’Institut National de la Jeunesse et de l’Education Populaire.
Lecerf, C., Hidri Neys, O., Juskowiak, H. (2024). Des jeunes "invisibles" employables ? Analyse des représentations et pratiques des intermédiaires de l'emploi du dispositif D. Synthèse pour la collection Eclairages pour le Défenseur Des Droits.
Co-organisation et animation d’une doctoriale pour la Société Savante de Management du Sport (S2MS) - présentation de l’avancée de thèse concernant six doctorants, organisation de conférences sur la réflexivité en sciences sociales et l’insertion professionnelle des docteurs, UFR STAPS de Rennes : le 2 et 3 octobre 2025.
Co-organisation et animation d’une doctoriale pour l’Association des Doctorants CIFRE en Sciences Humaines et Sociales, Maison des initiatives étudiantes de Paris : le 26 juin 2025.
Organisation et animation d’un séminaire de recherche : « Les dispositifs socio-sportifs, entre dimension politique et publics : comprendre leurs effets différenciés sur les trajectoires » - conférencier invité : François Le Yondre (Maitre de conférences en STAPS à l’Université de Rennes), UFR STAPS de Caen : le 22 janvier 2025.
Evénements internationaux
Lecerf, C. Agir sur le corps des chercheur.ses d’emploi ? Du processus de sélection à la réception différenciée des activités physiques, esthétiques et de santé au sein du dispositif D. Congrès de l’Association Française de Sociologie (RT 31). Université de Toulouse, Toulouse : le 10 juillet 2025.
Lecerf, C. Définir les normes pour justifier son existence : le cas d’un dispositif d’aide à la recherche d’emploi : Travail social critique ? 3ème édition du colloque étudiant en travail social / engagements. Montréal et distanciel : le 05 juin 2024.
Evénements nationaux
Lecerf, C. Questionnements éthiques d’une doctorante CIFRE enquêtant sur un dispositif d’insertion par le “sport” : 3ème congrès de la Société Savante de Management du Sport. Université de Dijon, Dijon : le 13 décembre 2024.
Lecerf, C. Des chercheur.ses d’emploi à « faire bouger » ? Représentations et processus de sélection dans la proposition d’activités physiques au sein du Dispositif D.Journée d’études« Activité physique et santé : la fabrique des (in)égalités sociales » organisée par le RT19 (Santé, médecine, maladie et handicap) et le RT31 (Sociologie du sport et des activités physiques) de l’AFS (Association Française de Sociologie), en collaboration avec l’Institut ReCAPPS (Recherches Collaboratives sur l’Activité Physique et la Promotion de la santé). Université de Nîmes, Nîmes : le 18 novembre 2024.
Lecerf, C. Une conformation des corps pour obtenir un emploi ? Les activités physiques et esthétiques mises en œuvre au sein du dispositif D. Doctoriale organisée par la Société Savante de Management du Sport (S2MS). Université Gustave Eiffel, Marne-la-Vallée : le 03 septembre 2024.
Evénements régionaux
Lecerf, C. Des chercheurs d’emploi à « faire bouger » ? représentations et processus de sélection dans la proposition d’activités physiques, esthétiques et de santé au sein du dispositif D. Journée d’Etude des Jeunes Chercheurs du CERREV. MRSH de Caen : le 12 mai 2025.
Lecerf, C. DEST1, 1000 personnes, 1000 destins. Etude sociologique d’un processus de socialisation institutionnelle de transformation. Présentation d’un poster dans le cadre des dix ans de l’Association des Doctorants CIFRE en Sciences Humaines et sociales. Maison des initiatives étudiantes, Paris : le 30 mai 2024.
Lecerf, C. Quand l'argent dirige le monde ? Écarts entre prescriptions et réalités d'un dispositif de repérage et d’accompagnement de publics dits « invisibles ». Communication lors de la Journée d'Etude des Jeunes Chercheu-se-rs du CERREV. MRSH de Caen : le 02 avril 2024.
Lecerf, C. DEST1, 1000 personnes, 1000 destins. Etude sociologique d’un processus de socialisation institutionnelle de transformation. Pitch en 180 secondes et présentation d’un poster– Rencontre du cycle Universités – Entreprises en Hauts-de-France. Université du Littoral et de la Côte d’Opale : le 21 juin 2023.
Lecerf, C. L’(in)employabilité des jeunes « invisibles ». Analyse des représentations des professionnels au travers d’un dispositif d’emploi. Dans le cadre du cycle de qualifications et d’échanges : « accompagner les jeunes vers l’emploi : diplômes et postures en question(s) », organisé par Labo Cités, centre de ressources politiques de la ville – Valence : le 4 novembre 2025.
Lecerf, C. L’(in)employabilité des jeunes « invisibles ». Analyse des représentations des professionnels au travers d’un dispositif d’emploi. Dans le cadre du webinaire « Jeunes des quartiers et accès à l’emploi : comment nos représentations influencent leur avenir », organisé par l'IREV en partenariat avec l'AREFIE, à distance : le 17 décembre 2024.
Lecerf, C. L’(in)employabilité des jeunes « invisibles ». Analyse des représentations des professionnels au travers d’un dispositif d’emploi. Dans le cadre du webinaire « Prévenir les discriminations et favoriser l’accès à l’apprentissage des habitants des QPV » organisé par le C2RP Carif-Oref Hauts de France : le 24 septembre 2024.
Lecerf, C. L’(in)employabilité des jeunes « invisibles ». Analyse des représentations des professionnels au travers d’un dispositif d’emploi. Table ronde organisée par l’Institut National de la Jeunesse et de l’Education populaire (INJEP), Paris : le 23 mai 2024.
Projection et échanges autour du film documentaire « un soleil pour les gens » : le quotidien des adultes faisant face à des défis d’intégration socioprofessionnelle et accueillis par l’association québécoise, IRTS Normandie-Caen et le Centre d’éco-initiatives populaires (CEPOP), situé à Magog (Québec), IRTS Normandie – Caen : le 09 avril 2024
L’inclusion à l’épreuve de la sélection. Rapports sociaux de classe, de genre et de race dans l’entrepreneuriat. Séminaire « L'entrepreneuriat au prisme des sciences sociales », visio-conférence, le 08 avril 2024
Séminaire Cresppa-CSU « Corps » et sciences sociales : "Normes corporelles" : CNRS Site Pouchet, le 02 février 2024
La "féminisation" du monde sportif : vers une réelle égalité ? par Fanny Le Mancq dans le cadre de la fête de la science à l’UFR STAPS de Caen, le 18 octobre 2023.
De la reconnaissance... En travail social. Séminaire IRTS Normandie Caen - Sociographe - N° 78, le 06 avril 2023
Journée d’étude thématique en gérontologie. Organisée par le Pôle social santé de l’IAE Caen en collaboration avec le département Carrières sociales de l’IUT Grand Ouest Normandie, l'IRTS Normandie Caen et le CERReV "Dialogue et partage entre les générations", le 09 mars 2023
Lorsque les expériences professionnelles et de recherche s'articulent : retour réflexif sur le rapport entretenu aux différentes dimensions de la thèse. Réseau des jeunes chercheur.es en sciences humaines et sociales sur les corps et les activités physiques (RJC-SHS-CAP), le 22 février 2023
Atelier de l’ED SHS (N°586) : Paysages et financements de le recherche, le 17 janvier 2023, 18 janvier 2023, 19 janvier 2023
Participation à la conférence-débat "Parcours de jeunes en institutions" organisé par l’Institut National de la Jeunesse et l’Education Populaire (INJEP) le 13 septembre 2022
Atelier de l’ED SHS (N°586) : Améliorer sa communication, le 15 juin 2022
Participation au XIème Congrès International de la Société de Sociologie du Sport de Langue Française, 08 juin 2022, le 09 juin 2022, le 10 juin 2022
Atelier de l’ED SHS (N°586) : Ethique de la Recherche et Intégrité scientifique, 24 mai 2022 ; 25 mai 2022
Journée d’études : « La recherche sous contrainte. Etude critique multidisciplinaire des contraintes institutionnelles et scientifiques de la recherche salariée en sciences humaines et sociales », le 04 avril 2022 et 05 avril 2022 :
Participation au séminaire du laboratoire Textes et Cultures, le 17 mars 2022 « Un doctorant, un article »
Participation à la doctoriale de la Société Savante de Management du Sport (S2MS): "Rédiger un article en Management du sport", le 10 décembre 2021
Participation au congrès de l’Association Française de Sociologie : RT31 « Sport : produire un déclic, dispositifs socio-sportifs » et RT1 « les travailleurs sociaux à l’épreuve de la rhétorique du changement » ; RT 22 « Parcours de bénéficiaires du RSA » ; RT15 : « Sociologie de la jeunesse », le 06, 07 et 09 juillet 2021
Atelier de l’ED SHS (N°586) : « Le récit d'enquête : Comment soumettre ses pratiques de recherche à l'exercice de la réflexivité ? », 1er juillet 2021, 17 juin 2021, 29 avril 2021 et 1er avril 2021
Atelier de ED SHS (N°586) : « De l'utilité de l'auto-narration dans la démarche de recherche: enjeux et modalités de l'écriture de (sur) soi», le 1er juillet 2021, le 17 juin 2021, le 29 avril 2021 ; 1er avril 2021
Journée d’études : « Le récit d’enquête. Usages et fonctions en sciences sociales du sport »,le 27 mai 2021
Atelier de formation doctorale : « Le récit d’enquête. Usages et fonctions en sciences sociales du sport », le 26 mai 2021
« Pratiques d'enquête sur les rapports sociaux de race en France métropolitaine et ultramarine », le 03 décembre 2020
« LE SAVOIR DE L’ACTION QUAND LE TERRAIN SE MET EN RECHERCHE : Quand et pourquoi décide-t-on de passer de l’action à la recherche ? De quelle manière les acteurs et actrices de terrain peuvent-ils produire du savoir ? Sous quelles conditions celui-ci est-il considéré comme légitime ? », le 19 novembre 2020
Séminaires de l’atelier Sherpas, le 21 novembre 2019, le 31 janvier 2020, le 1er octobre 2020, 28 janvier 2021 et le 25 mars 2021
Séminaires du laboratoire Textes et Cultures, le 1er juillet 2021, le 2 septembre 2021, le 09 décembre 2021, le 26 janvier 2022, le 17 mars 2022, 16 juin 2022, 13 octobre 2022, 24 novembre 2022, 12 janvier 2023, le 05 mai 2023
Cauvin-Samson, L. et Delaplace Papavoine, J. (2025-2026) L’impact de la qualification sociale sur l’accès à l’emploi dans l’événementiel sportif (titre provisoire). Licence 3 en Management du sport. UFR STAPS de Caen.
Naillit, C. (2025-2026) Lien entre règlements et pratiques sportives genrées (titre provisoire). Mémoire de Master 1 en sociologie, parcours « Vulnérabilités ». UFR Sociologie de Caen.
Simon, P. (2025-2026) L’aller-vers auprès des sans-domicile, un défi pour les cadres du secteur médico-social (titre provisoire). Mémoire du Diplôme d’Etat d’Ingénierie Sociale. IRTS de Caen – IAE de Caen.
Pichard, C. (2024) Les besoins des jeunes de 16 à 29 ans sur le territoire de la mission locale Caen la mer calvados centre. Master 2 Ingénierie et Management de l’Intervention Sociale. IAE de Caen
Platel, F. (2021) Le programme Dest1 : impact des données économiques sur la mise en œuvre d’un dispositif d’accompagnement. Master 2 économie et management publics, parcours Développement économique, institutions, entreprises, territoire. Université de Lille.
Tanou, M. (2024) Mineurs Non Accompagnés à la croisée des chemins entre migration, protection de l'enfance et accompagnement social. Master 2 Ingénierie et Management de l’Intervention Sociale - IAE de Caen. Présenté devant Gillonne Desquesnes (directrice, Caen) et Charlotte Lecerf (Artois, rapporteure).
Beaudoin, E. (2024) L’évaluation des recueils d’informations préoccupantes auprès des familles étrangères : pratiques professionnelles et représentations interculturelles. Diplôme d’Etat d’Ingénierie Sociale – IAE de Caen. Présenté devant Gillonne Desquenes (directrice, Caen) et Charlotte Lecerf (Artois, rapporteure).
Alcaina, S. (2024) De l’urgence à l’insertion : accompagner les personnes sans domicile le cas du territoire d’Argentan (Orne). Diplôme d’Etat d’Ingénierie Sociale – IAE de CAEN. Présenté devant Gillonne Desquenes (directrice, Caen) et Charlotte Lecerf (Artois, rapporteure).
Participation aux séminaires recherche organisés par Gillonne Desquesnes (laboratoire CERREV, MCF IAE), avec Laurent Bocéno (Laboratoire CERREV, MCF UFR Humanité et Sciences Sociales) et Nadia Veyrié (laboratoire CERREV, formatrice et chercheuse IRTS) auprès des Master 2 Management des Etablissements et des Structures Gérontologiques (MESG), Master 2 Ingénierie et Management de l’Intervention Sociale (IMIS) et du Diplôme d’Etat d’Ingénierie Sociale (DEIS), IAE de Caen :
Participation aux séminaires de recherche donnant lieu à la présentation de l’avancée des mémoires individuels (questionnement, cadrage théorique et méthodologique) durant une dizaine de minutes, soit 3 demies-journées de 3h30, 34 étudiants.
Remarques et questions formulées aux étudiants dans un but d’améliorer leur mémoire professionnel s’inscrivant dans différentes thématiques du pôle « Social, Santé et Solidarité » : approche réseau, handicap et protection de l’enfance, problématiques liées à la jeunesse, trajectoires, regards sur la souffrance au travail/bientraitance des personnels, euthanasie, cohésion sociale, violence envers les femmes/égalité, démarche RSE, approche des vieilles personnes et dispositifs, béguinages et résidences séniors, attractivité et fidélisation du personnel : janvier 2023.
Contrat de recherche financé par l’Institut National de la Jeunesse et l’Education Populaire (INJEP) et le Défenseur Des Droits (DDD) – 7550€ – Novembre 2021/Mars 2023 - Equipe de recherche du projet : Charlotte LECERF, Oumaya HIDRI NEYS et Hugo JUSKOWIAK
LECERF, C. L’(in)employabilité des jeunes « invisibles » : analyse des représentations et pratiques des intermédiaires de l’emploi du dispositif D.
Contrat de recherche financé par l’ANRT et le Groupe VITAMINE T - 90 000€ - Novembre 2020/Octobre 2023 - Directeurs scientifiques du projet : Oumaya HIDRI NEYS et Hugo JUSKOWIAK - Recrutement en tant que doctorante sous convention CIFRE n°2020/0231
LECERF, C. Dest1 : 1000 personnes, 1000 destins. Analyse d’un processus de socialisation institutionnelle de transformation.
La totalité des enseignements sont dispensés au sein des cursus universitaires en sciences humaines et sociales (STAPS et travail social majoritairement). Ils s’articulent autour de plusieurs champs de la sociologie, psychologie du sport, la démarche ethnographique.
2025 – 2026 : 192 heures de cours (ATER)
| Enseignement |
Nombre d’heures |
Promotion |
|
Introduction à la sociologie du sport
|
84hTD |
L1 STAPS et Licence Accès Santé (LAS) – Université de CAEN – présentiel |
| Sociologie des pratiques physiques adaptées |
2h CM et 2hTD |
Master 2 Activité Physique Adaptée Santé Université de CAEN - présentiel |
| Cadre légal et professionnel en Activité Physique Adaptée Santé |
4h CM |
Master 2 Activité Physique Adaptée Santé Université de CAEN - présentiel |
| Méthodologie de la recherche |
10h TD |
L3 Ergonomie, L3 entrainement sportif, L3 management du sport, L3 activité adaptée santé - Université de CAEN - présentiel |
| Interactions sociales et dynamiques collectives |
16hCM et 4h TD |
L3 ergonomie et L3 entrainement sportif - Université de CAEN - présentiel |
| Psychologie générale |
24hTD |
L1 STAPS et Licence Accès Santé (LAS) - Université de CAEN - présentiel |
| Management et gestion des ressources humaines |
8hCM et 8hTD |
Master 2 Activité Physique Adaptée Santé Université de CAEN - présentiel |
2024-2025 : 158 heures de cours (dont 96h ATER)
| Enseignement |
Nombre d’heures |
Promotion |
|
Introduction à la sociologie du sport
|
84hTD |
Licence STAPS 1ère année – Université de CAEN – Présentiel |
| Management et gestion des ressources humaines |
4hCM et 6hTD |
Master 2 Activité Physique Adaptée Santé Université de CAEN - présentiel |
|
Sociologie de la famille |
21hTD
9hCM |
Master 1 Ingénierie et Management de l’intervention sociale (IMIS) – IAE de CAEN - présentiel
2ème année d’éducation spécialisée – IUT de TOURCOING - présentiel |
| Techniques et outils de recherche d’emploi |
10hTD 8hTD |
Master 2 de psychologie sociale – Université de CAEN Master 2 de neuropsychologie clinique - Université de CAEN - présentiel |
| Psychologie sociale |
14hTD |
Education spécialisée (1ère année), Assistant de service social (1ère année), Encadrant technique (1ère année) – IRTS d’HEROUVILLE - présentiel |
2023-2024 : 185 heures de cours (dont 96h ATER)
| Enseignement |
Nombre d’heures |
Promotion |
| Introduction à la sociologie du sport |
84hTD |
Licence STAPS 1ère année – Université de CAEN – Présentiel (ATER) |
| Interactions sociales et dynamiques collectives |
6hCM et 2hTD |
Licence STAPS Entrainement Sportif - Université de CAEN – présentiel (ATER) |
|
Sociologie de la famille |
21hTD
9hCM |
Master 1 Ingénierie et Management de l’intervention sociale (IMIS) – IAE de CAEN - présentiel
2ème année d’éducation spécialisée – IUT de TOURCOING - présentiel |
| Techniques et outils de recherche d’emploi |
10hTD
8hTD |
Master 2 de psychologie sociale – Université de CAEN Master 2 de neuropsychologie clinique - Université de CAEN - présentiel |
| Management et conduite du projet professionnel |
20hTD |
Licence professionnelle Management des organisations du marché de la forme – Université de LIEVIN – présentiel |
| Gestion et développement des compétences |
20hTD |
DEUST STAPS AC2S Action, Commercialisation des Services Sportifs Université de LIEVIN - présentiel |
2022-2023 : 164 heures de cours
| Enseignement |
Nombre d’heures |
Promotion |
|
Méthodologie d’enquête de terrain |
21hTD |
Master 2 de Diplôme d’Etat d’Ingénierie Sociale (insertion sociale et lutte contre les exclusions) – IRTS de LOOS - présentiel |
|
Méthodologie d’enquête en sociologie |
7hTD |
Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Directeur d’Etablissement ou de Service d’intervention sociale (CAFDES) – IRTS de LOOS - présentiel |
| Sociologie générale |
18hTD |
1ère année d’éducation spécialisée – IUT de TOURCOING - présentiel |
|
Sociologie de la famille |
21hTD
9hCM |
Master 1 Ingénierie et Management de l’intervention sociale (IMIS) – IAE de CAEN - présentiel
2ème année d’éducation spécialisée – IUT de TOURCOING - présentiel |
|
Techniques et outils de recherche d’emploi |
10hTD
10hTD |
Master 2 de psychologie sociale – Université de CAEN Master 2 de neuropsychologie clinique - Université de CAEN - présentiel |
|
Management et conduite du projet professionnel |
20hTD |
Licence professionnelle Management des organisations du marché de la forme – Université de LIEVIN – présentiel / distanciel |
| Gestion et développement des compétences |
20hTD |
DEUST STAPS AC2S Action, Commercialisation des Services Sportifs -Université de LIEVIN - présentiel |
| Psychologie sociale |
28hTD |
Licence en première année de psychologie – Université de CAEN - Présentiel |
2021 – 2022 : 114h de cours
| Enseignement |
Nombre d’heures |
Promotion |
|
Sociologie de la famille |
12hCM |
2ème année d’éducation spécialisée – IUT de TOURCOING - présentiel |
|
Techniques et outils de recherche d’emploi |
10hTD 10hTD
10hTD |
Master 2 de psychologie sociale – Université de CAEN Master 2 de neuropsychologie clinique - Université de CAEN – présentiel Master 2 en psychologie du développement – Université de CAEN - présentiel |
|
Management et conduite du projet professionnel |
20hTD |
Licence professionnelle Management des organisations du marché de la forme – Université de LIEVIN – présentiel |
| Gestion et développement des compétences |
20hTD |
DEUST STAPS AC2S Action, Commercialisation des Services Sportifs- Université de LIEVIN - présentiel |
| Psychologie sociale |
28hTD |
Licence en première année de psychologie – Université de CAEN - présentiel |
|
Techniques de communication |
4hTD |
Licence professionnelle Métiers de la forme « Management des organisations du marché de la forme » – Université de LIEVIN – présentiel |
2020-2021 : 28h
| Enseignement |
Nombre d’heures |
Promotion |
| Psychologie sociale |
28hTD |
Licence en première année de psychologie – Université de CAEN – distanciel |
Total des heures de 2020 à 2025 : 841 heures de cours
Responsabilités administratives :
- 2024 – 2025 : Représentante élue des doctorant.es au laboratoire Textes et Cultures (UR4028) – Ecole Doctorale SHS 586
- Depuis 2024 : Représentante à la société savante de management du sport (S2MS) pour le collège des doctorants.
- Mai 2024 – Juin 2025 : Secrétaire de l’Association des Doctorants CIFRE en Sciences Humaines et Sociales (AD CIFRE SHS)
