◊ Doctorante
◊ Université d’Artois
charlotte.lecerf@groupevitaminet.com
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Présentation : Diplômée d’un Master 2 en Psychologie Sociale, du Travail et des Organisations à l’Université de CAEN en 2017, je travaille ensuite dans le domaine des ressources humaines et notamment en cabinet de recrutement. Ma récente expérience porte sur l’accompagnement de public en situation de handicap dans leur parcours de reconversion professionnelle. J’ai décidé, après trois ans d’expériences professionnelles, de donner une nouvelle envergure à ma carrière en poursuivant mes études en doctorat. J’ai été recrutée en tant que Doctorante sous contrat CIFRE par le Programme DEST1, dont l’objectif est l’insertion sociale et professionnelle de 1000 femmes et hommes dans le Nord-Pas-De-Calais.
2020-2023 : Doctorat sous Convention Industrielle de Formation par la Recherche « Dest1 : 1000 personnes, 1000 destins. Analyse d’un processus de socialisation institutionnelle de transformation ». Financé par l’Association Nationale Recherche Technologie dans le cadre d’une Convention Industrielle de Formation par la Recherche 01/11/2020 – 31/12/2023. 45000 euros.
Doctorante en STAPS sous la direction d’Oumaya Hidri Neys (Professeure, Artois) et de Hugo Juskowiak (MCU, Artois), Laboratoire : Textes et Cultures (UR 4028)
2017 : Master Psychologie sociale, du travail et des organisations- Université de Caen Normandie - Mention Bien
2015 : Licence de Psychologie - Université de Caen Normandie - Mention Bien
2012 : Baccalauréat Économique et Social - Lycée Charles de Gaulle - Caen
Contrats de recherche
- Contrat de recherche financé par l’Institut National de la Jeunesse et l’Education Populaire (INJEP) et le Défenseur Des Droits (DDD) – 7550€ – Novembre 2021/Mars 2023 - Equipe de recherche du projet : Charlotte LECERF, Oumaya HIDRI NEYS et Hugo JUSKOWIAK
LECERF, C. L’(in)employabilité des jeunes « invisibles » : analyse des représentations et pratiques des intermédiaires de l’emploi du programme DEST1
- Contrat de recherche financé par l’ANRT et le Groupe VITAMINE T - 90 000€ - Novembre 2020/Octobre 2023 - Directeurs scientifiques du projet : Oumaya HIDRI NEYS et Hugo JUSKOWIAK - Recrutement en tant que doctorante sous convention CIFRE n°2020/0231
LECERF, C. Dest1 : 1000 personnes, 1000 destins. Analyse d’un processus de socialisation institutionnelle de transformation
Travaux de recherche
- Décembre 2019 – Décembre 2023 : « DEST1, 1000 personnes, 1000 destins. Etude sociologique d’un processus de socialisation institutionnelle de transformation ». Thèse de Doctorat STAPS, Université d’Artois, Textes et Cultures (UR 4028).
Etude des mécanismes sociologiques concourant à la réinsertion d’hommes et de femmes en grande difficulté et très éloignées de l’emploi. Encadrée par Oumaya Hidri-Neys (Professeur des Universités - Université d’Artois) et Hugo Juskowiak (Maitre de conférences – Université d’Artois)
- 2017 : « Comprendre les déterminants de la prise de décision en Service de Santé au Travail pour limiter le dépistage tardif des risques psychosociaux ». Mémoire Professionnel de Master 2 « Psychologie sociale, du travail et des organisations » Soutenu le 10 juillet 2017 à l’UFR de psychologie à l’Université de CAEN, Mention très bien
Membres du Jury : Zlatka Denié, Formatrice et Consultante indépendante en Gestion des Ressources Humaines (Directrice) ; Joëlle Lebreuilly, Maitre de conférences, Université de Caen ; Manuel Tostain, Professeur des Universités, Université de Caen ; Carole Stampfli, Psychosociologue du CMAIC (Tutrice de stage)
- 2016 : « Le rôle du Sentiment d’Efficacité Personnelle sur les donneurs de sang ». Mémoire de Master 1 « Psychologie sociale, du travail et des organisations » : soutenu le 30 juin 2016 à l’Université de Caen Normandie. Mention bien
Membres du jury : Cécile SENEMAUD, Professeur des Universités, Université de Caen (Directrice) ; Jessica MANGE, Maitre de Conférences, Université de Caen (rapporteure)
- 2015« Effets des styles langagiers powerful et powerless suite à un amorçage de valeur en situation d’entretien d’embauche. » Travail encadré de recherche de Licence psychologie, soutenu en mai 2015 à l’UFR de psychologie de Caen.
Membre du Jury : Jessica MANGE, Maitre de Conférences, Université de Caen (Directrice) ; Cécile SENEMAUD, Professeure des Universités, Université de Caen (Rapporteure)
Présentations lors de séminaires
Lecerf, C. DEST1, 1000 personnes, 1000 destins. Etude sociologique d’un processus de socialisation institutionnelle de transformation. Présentation des premiers résultats du travail doctoral, Séminaire des doctorants. UFR STAPS Liévin : le 28 janvier 2021
Lecerf, C. DEST1, 1000 personnes, 1000 destins. Etude sociologique d’un processus de socialisation institutionnelle de transformation, Séminaire du l’atelier SHERPAS « Ce que font les sports et l’Education Physique au lien social et inversement ». UFR STAPS Liévin : le 1er octobre 2020
Participations à des séminaires et journées d'études
Participation au congrès de l’Association Française de Sociologie : 09/07/2021 : RT31 « Sport : produire un déclic, dispositifs socio-sportifs » et RT1 « les travailleurs sociaux à l’épreuve de la rhétorique du changement » ; 07/07/2021 : RT 22 « Parcours de bénéficiaires du RSA » ; 06/07/2021 : RT15 : « Sociologie de la jeunesse »
Atelier de l’ED SHS (N°586) : « Le récit d'enquête : Comment soumettre ses pratiques de recherche à l'exercice de la réflexivité ? » : 01/07/2021 ; 17/06/2021, 29/04/2021 ; 01/04/2021
Atelier de ED SHS (N°586) : « De l'utilité de l'auto-narration dans la démarche de recherche: enjeux et modalités de l'écriture de (sur) soi» : 01/07/2021 ; 17/06/2021, 29/04/2021 ; 01/04/2021
27/05/2021 : Journée d’études : « Le récit d’enquête. Usages et fonctions en sciences sociales du sport »
26/05/2021 :Atelier de formation doctorale : « Le récit d’enquête. Usages et fonctions en sciences sociales du sport »
03/12/2020 : « Pratiques d'enquête sur les rapports sociaux de race en France métropolitaine et ultramarine »
19/11/2020 : « LE SAVOIR DE L’ACTION QUAND LE TERRAIN SE MET EN RECHERCHE : Quand et pourquoi décide-t-on de passer de l’action à la recherche ? De quelle manière les acteurs et actrices de terrain peuvent-ils produire du savoir ? Sous quelles conditions celui-ci est-il considéré comme légitime ? »
Séminaires du l’atelier Sherpas : 21/11/2019, 31/01/2020, 01/10/2020, 28/01/2021, 25/03/2021
Séminaires du laboratoire Textes et Cultures : 01/07/2021
Depuis Novembre 2021: Enseignante vacataire en STAPS auprès de la Licence Professionnelle Métiers de la Forme sous la responsabilité d’Oumaya Hidri Neys (laboratoire Textes et Cultures) à l’Université de Liévin : Management et conduite du projet professionnel
Depuis Février 2021 : Enseignante vacataire en psychologie sociale - Licence de psychologie et Licence Accès Santé (LAS) sous la responsabilité de Jessica Mange et Cécile Sénémeaud (laboratoire LPCN) à l’Université de Caen: processus de stereotypisation, catégorisation, discrimination, processus de communication, étude des dynamiques de groupe de travail, processus de soumission à l'autorité, techniques d'accompagnement au changement (comportements écologiques, communications)
Aout 2018 – Décembre 2019: Chargée d’insertion professionnelle – CAP Emploi (Marcq-en-Barœul – 59 )
Novembre 2017 – Juillet 2018 : Chargée de Recrutement - H2C Carrières (Sallenelles - 14)
