Doctorante en STAPS sous la direction d’Oumaya Hidri Neys (Professeure, Artois) et de Hugo Juskowiak (MCU, Artois)
charlotte.lecerf@groupevitaminet.com
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Présentation : Diplômée d’un Master 2 en Psychologie Sociale, du Travail et des Organisations à l’Université de CAEN en 2017, je travaille ensuite dans le domaine des ressources humaines puis sur l’accompagnement de public en situation de handicap dans leur parcours de reconversion professionnelle. J’ai décidé, après trois ans d’expériences, de donner une nouvelle envergure à mon projet professionnel en poursuivant mes études en doctorat. Anciennement doctorante sous contrat CIFRE, j’étudie depuis 4 ans le dispositif DEST1, dont l’objectif est l’insertion sociale et professionnelle de 1000 femmes et hommes dans le Nord-Pas-De-Calais. Ce dispositif met en œuvre une série d’outils en lien avec les activités physiques et corporelles.
Thèmes de recherche : socialisation, insertion professionnelle, intermédiaires de l’emploi, corps.
Doctorante sous la direction d’Oumaya Hidri Neys (Professeure, Artois) et d’Hugo Juskowiak (MCU, Artois)
Laboratoire : Textes et Cultures (UR 4028) et Attachée Temporaire d’Enseignement et de Recherche à l’UFR STAPS de Caen
2020-2025 : Doctorat sous Convention Industrielle de Formation par la Recherche « Dest1 : 1000 personnes, 1000 destins. Analyse d’un processus de socialisation institutionnelle de transformation » financé par l’Association Nationale Recherche Technologie dans le cadre d’une Convention Industrielle de Formation par la Recherche 01/11/2020 – 31/10/2023. 45000 euros.
2017 : Master Psychologie sociale, du travail et des organisations- Université de Caen Normandie - Mention Bien
2015 : Licence de Psychologie - Université de Caen Normandie - Mention Bien
2012 : Baccalauréat Économique et Social - Lycée Charles de Gaulle - Caen
Décembre 2019 – Décembre 2025 : « DEST1, 1000 personnes, 1000 destins. Etude sociologique d’un processus de socialisation institutionnelle de transformation ».
Thèse de Doctorat STAPS, Université d’Artois, Textes et Cultures (UR 4028)
Etude des mécanismes sociologiques concourant à la réinsertion d’hommes et de femmes privés d’emploi et non-détectés par les administrations traditionnelles. Encadrée par Oumaya Hidri-Neys (Professeur des Universités - Université d’Artois) et Hugo Juskowiak (Maitre de conférences – Université d’Artois)
Mémoire professionnel
2017 : « Comprendre les déterminants de la prise de décision en Service de Santé au Travail pour limiter le dépistage tardif des risques psychosociaux ».
Mémoire Professionnel de Master 2 « Psychologie sociale, du travail et des organisations » Soutenu le 10 juillet 2017 à l’UFR de psychologie à l’Université de CAEN
Mention très bien
Membres du Jury :
Zlatka DENIE, Formatrice et Consultante indépendante en Gestion des Ressources Humaines (Directrice)
Joëlle LEBREUILLY, Maitre de conférences, Université de Caen
Manuel TOSTAIN, Professeur des Universités, Université de CAEN
Carole STAMPFLI, Psychosociologue du CMAIC (Tutrice de stage)
Mémoire de recherche
2016 : « Le rôle du Sentiment d’Efficacité Personnelle sur les donneurs de sang ».
Mémoire de Master 1 « Psychologie sociale, du travail et des organisations » : soutenu le 30 juin 2016 à l’Université de Caen Normandie.
Mention bien
Membres du jury :
Cécile SENEMAUD, Professeur des Universités, Université de Caen (Directrice)
Jessica MANGE, Maitre de Conférences, Université de Caen (rapporteure)
Travail encadré de recherche
2015 « Effets des styles langagiers powerful et powerless suite à un amorçage de valeur en situation d’entretien d’embauche. »
Travail encadré de recherche de Licence psychologie, soutenu en mai 2015 à l’UFR de psychologie de Caen
Membre du Jury :
Jessica MANGE, Maitre de Conférences, Université de Caen (Directrice)
Cécile SENEMAUD, Professeure des Universités, Université de Caen (Rapporteure)
Publications
Rapports de recherche
Lecerf, C., Hidri Neys, O., Juskowiak, H. (2024). Des jeunes "invisibles" employables ? Analyse des représentations et pratiques des intermédiaires de l'emploi du dispositif D. Synthèse pour la collection Eclairages pour le Défenseur Des Droits. https://www.defenseurdesdroits.fr/eclairages-des-jeunes-invisibles-employables-analyse-des-representations-et-pratiques-des-639
Lecerf, C., Hidri Neys, O., Juskowiak, H. (2024). L’(in)employabilité des jeunes « invisibles ». Analyse des représentations des professionnels au travers d’un dispositif d’emploi. Rapport de recherche pour l’Institut National de la Jeunesse et de l’Education Populaire. https://injep.fr/publication/linemployabilite-des-jeunes-invisibles/
Articles
Lecerf, C. (2024). Le dispositif D, un dispositif d’accompagnement vers l’emploi conçu pour repérer les « invisibles » ? Analyse des premières contradictions du travail prescrit (article en cours d’évaluation par la Revue de l’Organisation Responsable)
Présentations lors de séminaires, colloques, congrès
Lecerf, C. « Questionnements éthiques d’une doctorante CIFRE enquêtant sur un dispositif d’insertion par le “sport” » : 3ème congrès de la Société Savante en Management du Sport : Dijon, le 13/12/2024
Lecerf, C. « Des chercheur.ses d’emploi à « faire bouger » ? Représentations et processus de sélection dans la proposition d’activités physiques au sein du Dispositif D » : Journée d’études « Activité physique et santé : la fabrique des (in)égalités sociales » organisée par le RT19 (Santé, médecine, maladie et handicap) et le RT31 (Sociologie du sport et des activités physiques) de l’AFS (Association Française de Sociologie), en collaboration avec l’Institut ReCAPPS (Recherches Collaboratives sur l’Activité Physique et la Promotion de la santé) : Nimes, le 18/11/2024
Lecerf, C. « Une conformation des corps pour obtenir un emploi ? Les activités physiques et esthétiques mises en œuvre au sein du dispositif D » : Doctoriale organisée par la Société Savante en Management du Sport (S2MS) : Université Gustave Eiffel, le 03/09/2024
Lecerf, C. « Définir les normes pour justifier son existence : le cas d’un dispositif d’aide à la recherche d’emploi » : Travail social critique ? 3ème édition du colloque étudiant en travail social / engagements. En distanciel, le 05/06/2024
Lecerf, C. DEST1, 1000 personnes, 1000 destins. Etude sociologique d’un processus de socialisation institutionnelle de transformation. Présentation d’un poster dans le cadre des dix ans de l’Association des Doctorants CIFRE en Sciences Humaines et sociales : Paris, le 30/05/2024
Communication dans le cadre d’une table ronde organisée par l’Institut National de la Jeunesse et de l’Education populaire (INJEP) : L’(in)employabilité des jeunes « invisibles ». Analyse des représentations des professionnels au travers d’un dispositif d’emploi : Paris, le 23/05/2024 https://injep.fr/evenement/accompagner-les-jeunes-representations-et-pratiques-des-professionnels/
Lecerf, C. DEST1, 1000 personnes, 1000 destins. Etude sociologique d’un processus de socialisation institutionnelle de transformation. Présentation de l’avancée de thèse, Séminaire des doctorants de l’équipe CoTraLis. Maison de la Recherche Arras : le 17 mai 2024
Communication lors de la Journée d'Etude des Jeunes Chercheu-se-rs du CERREV : « Quand l'argent dirige le monde ? Écarts entre prescriptions et réalités d'un dispositif de repérage et d’accompagnement de publics dits « invisibles » » : MRSH de Caen, le 02/04/2024
Lecerf, C. DEST1, 1000 personnes, 1000 destins. Etude sociologique d’un processus de socialisation institutionnelle de transformation. Pitch en 180 secondes et présentation d’un poster– Rencontre du cycle Universités – Entreprises en Hauts-de-France. Université du Littoral et de la Côte d’Opale : le 21 juin 2023
Lecerf, C. DEST1, 1000 personnes, 1000 destins. Etude sociologique d’un processus de socialisation institutionnelle de transformation. Présentation de l’avancée de thèse, Séminaire des doctorants de l’équipe CoTraLis. Maison de la Recherche Arras : le 5 mai 2023
Lecerf, C. DEST1, 1000 personnes, 1000 destins. Etude sociologique d’un processus de socialisation institutionnelle de transformation. Présentation de l’avancée de thèse, Séminaire du laboratoire Textes et Cultures. Maison de la Recherche Arras : le 12 janvier 2023
Lecerf, C. DEST1, 1000 personnes, 1000 destins. Etude sociologique d’un processus de socialisation institutionnelle de transformation. Présentation de la rédaction du premier article scientifique, Séminaire du laboratoire Textes et Cultures « un doctorant un article ». Maison de la Recherche Arras : le 17 mars 2022
Lecerf, C. DEST1, 1000 personnes, 1000 destins. Etude sociologique d’un processus de socialisation institutionnelle de transformation. Présentation des premiers résultats du travail doctoral, Séminaire des doctorants. UFR STAPS Liévin : le 28 janvier 2021
Lecerf, C. DEST1, 1000 personnes, 1000 destins. Etude sociologique d’un processus de socialisation institutionnelle de transformation, Séminaire du l’atelier SHERPAS « Ce que font les sports et l’Education Physique au lien social et inversement ». UFR STAPS Liévin : le 1er octobre 2020.
Présentations hors du champ académique
Lecerf, C. L’(in)employabilité des jeunes « invisibles » Analyse des représentations des professionnels au travers d’un dispositif d’emploi » : Dans le cadre du webinaire « Jeunes des quartiers et accès à l’emploi : comment nos représentations influencent leur avenir », organisé par l'IREV en partenariat avec l'AREFIE , le 17/12/2024 (à venir)
Lecerf, C. L’(in)employabilité des jeunes « invisibles » Analyse des représentations des professionnels au travers d’un dispositif d’emploi » : Dans le cadre du webinaire « Prévenir les discriminations et favoriser l’accès à l’apprentissage des habitants des QPV » organisé par le C2RP Carif-Oref Hauts de France, le 24/09/2024 https://www.youtube.com/watch?v=FiqSKyCLDLU
Participation à des séminaires, congrès et journées d'études
Projection et échanges autour du film documentaire « un soleil pour les gens » : le quotidien des adultes faisant face à des défis d’intégration socioprofessionnelle et accueillis par l’association québécoise, IRTS Normandie-Caen et le Centre d’éco-initiatives populaires (CEPOP), situé à Magog (Québec), IRTS Normandie – Caen, le 09/04/2024
L’inclusion à l’épreuve de la sélection. Rapports sociaux de classe, de genre et de race dans l’entrepreneuriat. Séminaire « L'entrepreneuriat au prisme des sciences sociales », visio-conférence, 08/04/2024
Séminaire Cresppa-CSU « Corps » et sciences sociales : "Normes corporelles" : CNRS Site Pouchet, le 02/02/2024
La "féminisation" du monde sportif : vers une réelle égalité ? par Fanny Le Mancq dans le cadre de la fête de la science à l’UFR STAPS de Caen : le 18/10/2023
De la reconnaissance... En travail social. Séminaire IRTS Normandie Caen - Sociographe - N° 78 : le 06/04/2023
Le 09/03/2023 : Journée d’étude thématique en gérontologie. Organisée par le Pôle social santé de l’IAE Caen en collaboration avec le département Carrières sociales de l’IUT Grand Ouest Normandie, l'IRTS Normandie Caen et le CERReV "Dialogue et partage entre les générations"
Lorsque les expériences professionnelles et de recherche s'articulent : retour réflexif sur le rapport entretenu aux différentes dimensions de la thèse. Réseau des jeunes chercheur.es en sciences humaines et sociales sur les corps et les activités physiques (RJC-SHS-CAP) : le 22/02/2023
Atelier de l’ED SHS (N°586) : Paysages et financements de le recherche : 17/01/2023, 18/01/2023, 19/01/2023
Participation à la conférence-débat "Parcours de jeunes en institutions" organisé par l’Institut National de la Jeunesse et l’Education Populaire (INJEP) le 13/09/2022
Atelier de l’ED SHS (N°586) : Améliorer sa communication : le 15/06/2022
Participation au XIème Congrès International de la Société de Sociologie du Sport de Langue Française : 08/06/2022 ; 09/06/2022 ; 10/06/2022
Atelier de l’ED SHS (N°586) : Ethique de la Recherche et Intégrité scientifique : 24/05/2022 ; 25/05/2022
04/04/2022 et 05/04/2022 : Journée d’études : « La recherche sous contrainte. Etude critique multidisciplinaire des contraintes institutionnelles et scientifiques de la recherche salariée en sciences humaines et sociales »
Participation au séminaire du laboratoire Textes et Cultures, le 17/03/2022 « Un doctorant, un article »
Participation à la doctoriale de la Société Savante de Management du Sport (S2MS) le 10/12/2021 : "Rédiger un article en Management du sport"
Participation au congrès de l’Association Française de Sociologie : 09/07/2021 : RT31 « Sport : produire un déclic, dispositifs socio-sportifs » et RT1 « les travailleurs sociaux à l’épreuve de la rhétorique du changement » ; 07/07/2021 : RT 22 « Parcours de bénéficiaires du RSA » ; 06/07/2021 : RT15 : « Sociologie de la jeunesse »
Atelier de l’ED SHS (N°586) : « Le récit d'enquête : Comment soumettre ses pratiques de recherche à l'exercice de la réflexivité ? » : 01/07/2021 ; 17/06/2021, 29/04/2021 ; 01/04/2021
Atelier de ED SHS (N°586) : « De l'utilité de l'auto-narration dans la démarche de recherche: enjeux et modalités de l'écriture de (sur) soi» : 01/07/2021 ; 17/06/2021, 29/04/2021 ; 01/04/2021
27/05/2021 : Journée d’études : « Le récit d’enquête. Usages et fonctions en sciences sociales du sport »
26/05/2021 :Atelier de formation doctorale : « Le récit d’enquête. Usages et fonctions en sciences sociales du sport »
03/12/2020 : « Pratiques d'enquête sur les rapports sociaux de race en France métropolitaine et ultramarine »
19/11/2020 : « LE SAVOIR DE L’ACTION QUAND LE TERRAIN SE MET EN RECHERCHE : Quand et pourquoi décide-t-on de passer de l’action à la recherche ? De quelle manière les acteurs et actrices de terrain peuvent-ils produire du savoir ? Sous quelles conditions celui-ci est-il considéré comme légitime ? »
Séminaires de l’atelier Sherpas : 21/11/2019, 31/01/2020, 01/10/2020, 28/01/2021, 25/03/2021
Séminaires du laboratoire Textes et Cultures : 01/07/2021, 02/09/2021, 09/12/2021, 26/01/2022, 17/03/2022, 16/06/2022, 13/10/2022, 24/11/2022, 12/01/2023, 05/05/2023
Organisation d'événements scientifiques
Organisation d’une doctoriale pour la Société Savante en Management du Sport (S2MS) : le 2 et 3 octobre 2025 (à venir)
Organisation d’une doctoriale pour l’Association des Doctorants CIFRE en Sciences Humaines et Sociales (à venir en juin 2025)
Organisation d’un séminaire de recherche : « Les dispositifs socio-sportifs, entre dimension politique et publics : comprendre leurs effets différenciés sur les trajectoires »- Intervenant : François Le Yondre (Maitre de conférences en STAPS à l’Université de Rennes), MRSH de Caen, le 22/01/2025 (à venir)
2024-2025 : 144 heures de cours
| Enseignement |
Nombre d’heures |
Promotion |
|
Introduction à la sociologie du sport
|
84hTD |
Licence STAPS 1ère année – Université de CAEN – Présentiel (ATER) |
| Management et gestion des ressources humaines |
12h (4hCM et 6hTD) |
Master 2 Activité Physique Adaptée Santé Université de CAEN - présentiel (ATER) |
| Sociologie de la famille |
21hTD
9hCM |
Master 1 Ingénierie et Management de l’intervention sociale (IMIS) – IAE de CAEN - présentiel 2ème année d’éducation spécialisée – IUT de TOURCOING - présentiel |
| Techniques et outils de recherche d’emploi |
10hTD
8hTD |
Master 2 de psychologie sociale – Université de CAEN Master 2 de neuropsychologie clinique - Université de Caen - présentiel |
2023-2024 : 185 heures de cours
| Enseignement |
Nombre d’heures |
Promotion |
|
Introduction à la sociologie du sport
|
84hTD |
Licence STAPS 1ère année – Université de CAEN – présentiel |
| Interactions sociales et dynamiques collectives |
13h (6hCM et 2hTD) |
Licence STAPS « Entrainement Sportif » - Université de Caen - présentiel |
| Sociologie de la famille |
21hTD
9hCM |
Master 1 Ingénierie et Management de l’intervention sociale (IMIS) – IAE de CAEN 2ème année d’éducation spécialisée – IUT de Tourcoing - présentiel |
| Techniques et outils de recherche d’emploi |
10hTD 8hTD |
Master 2 de psychologie sociale – Université de CAEN Master 2 de neuropsychologie clinique - Université de Caen - présentiel |
| Management et conduite du projet professionnel |
20hTD |
Licence professionnelle Métiers de la forme « Management des organisations du marché de la forme » – Université de Liévin – présentiel / distanciel |
| Gestion et développement des compétences |
20hTD |
DEUST STAPS AC2S Action, Commercialisation des Services Sportifs - présentiel |
2022-2023 : 164 heures de cours
| Enseignement |
Nombre d’heures |
Promotion |
| Méthodologie d’enquête de terrain |
21hTD |
Master 2 de Diplôme d’Etat d’Ingénierie Sociale (insertion sociale et lutte contre les exclusions) – IRTS de Lille - présentiel |
| Méthodologie d’enquête en sociologie |
7hTD |
Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Directeur d’Etablissement ou de Service d’intervention sociale (CAFDES) - présentiel |
| Sociologie générale |
18hTD |
1ère année d’éducation spécialisée – IUT de Tourcoing - présentiel |
| Sociologie de la famille |
21hTD
9hCM |
Master 1 Ingénierie et Management de l’intervention sociale (IMIS) – IAE de CAEN 2ème année d’éducation spécialisée – IUT de Tourcoing - présentiel |
| Techniques et outils de recherche d’emploi |
10hTD
10hTD |
Master 2 de psychologie sociale – Université de CAEN Master 2 de neuropsychologie clinique - Université de Caen - présentiel |
| Management et conduite du projet professionnel |
20hTD |
Licence professionnelle Métiers de la forme « Management des organisations du marché de la forme » – Université de Liévin – présentiel / distanciel |
| Gestion et développement des compétences |
20hTD |
DEUST STAPS AC2S Action, Commercialisation des Services Sportifs - présentiel |
| Psychologie sociale |
28hTD |
Licence en première année de psychologie – Université de CAEN |
2021 – 2022 : 114h de cours
| Enseignement |
Nombre d’heures |
Promotion |
|
Sociologie de la famille |
12hCM |
2ème année d’éducation spécialisée – IUT de Tourcoing - présentiel |
| Techniques et outils de recherche d’emploi |
10hTD
10hTD
10hTD |
Master 2 de psychologie sociale – Université de CAEN Master 2 de neuropsychologie clinique - Université de Caen – présentiel Master 2 en psychologie du développement |
| Management et conduite du projet professionnel |
20hTD |
Licence professionnelle Métiers de la forme « Management des organisations du marché de la forme » – Université de Liévin – présentiel |
| Gestion et développement des compétences |
20hTD |
DEUST STAPS AC2S Action, Commercialisation des Services Sportifs - présentiel |
| Psychologie sociale |
28hTD |
Licence en première année de psychologie – Université de CAEN |
| Techniques de communication |
4hTD |
Licence professionnelle Métiers de la forme « Management des organisations du marché de la forme » – Université de Liévin – présentiel |
2020-2021 : 28h
| Enseignement |
Nombre d’heures |
Promotion |
| Psychologie sociale |
28hTD |
Licence en première année de psychologie – Université de CAEN – à distance |
IMPLICATION DANS LA FORMATION PAR LA RECHERCHE
JURY DE MASTER ET DIPLOME D’ETAT :
- 2024 : Maëlys Tanou (Master 2 Ingénierie et Management de l’Intervention Sociale – IAE de CAEN – Pôle Social-Santé)
Titre : Mineurs Non Accompagnés à la croisée des chemins entre migration, protection de l'enfance et accompagnement social.
Directrice de mémoire : Gillonne Desquesnes (Maitresse de conférences en sociologie)
- 2024 : Estelle Beaudoin (Diplôme d’Etat d’Ingénierie Sociale – IAE de CAEN – Pôle Social – Santé)
Titre : L’évaluation des recueils d’informations préoccupantes auprès des familles étrangères : pratiques professionnelles et représentations interculturelles
Directrice de mémoire : Gillonne Desquenes (Maitresse de conférences en sociologie)
- 2024 : Simon Alcaina (Diplôme d’Etat d’Ingénierie Sociale – IAE de CAEN – Pôle Social – Santé)
Titre : De l’urgence à l’insertion : accompagner les personnes sans domicile le cas du territoire d’Argentan (Orne)
Directrice de mémoire : Gillonne Desquenes (Maitresse de conférences en sociologie)
Participation aux séminaires recherche organisés par Gillonne Desquesnes (laboratoire CERREV, MCF IAE), avec Laurent Bocéno (Laboratoire CERREV, MCF UFR Humanité et Sciences Sociales) et Nadia Veyrié (laboratoire CERREV, formatrice et chercheuse IRTS) auprès des Master 2 Management des Etablissements et des Structures gérontologiques Gérontologiques (MESG), Master 2 Ingénierie et Management de l’Intervention Sociale (IMIS) et du Diplôme d’Etat d’Ingénierie Sociale (DEIS), IAE de Caen, janvier 2023 :
- Participation aux séminaires de recherche donnant lieu à la présentation de l’avancée des mémoires individuels (questionnement, cadrage théorique et méthodologique) durant une dizaine de minutes, soit 3 demies-journées de 3h30, 34 étudiants.
- Remarques et questions formulées aux étudiants dans un but d’améliorer leur mémoire professionnel s’inscrivant dans différentes thématiques du pôle « Social, Santé et Solidarité » : approche réseau, handicap et protection de l’enfance, problématiques liées à la jeunesse, trajectoires, regards sur la souffrance au travail/bientraitance des personnels, euthanasie, cohésion sociale, violence envers les femmes/égalité, démarche RSE, approche des vieilles personnes et dispositifs, béguinages et résidences séniors, attractivité et fidélisation du personnel.
ENCADREMENT DE MASTER
- Simon, P (2025) Diplôme d’Etat d’Ingénierie Sociale, IRTS de Caen
Titre (provisoire) : L’aller-vers auprès des sans-domicile
Pichard, C (2024) Master 2 Ingénierie et Management de l’Intervention Sociale, IAE de Caen
Titre : Les besoins des jeunes de 16 à 29 ans sur le territoire de la mission locale Caen la mer calvados centre
- Platel, F (2021) Master 2 économie et management publics, parcours Développement économique, institutions, entreprises, territoire, Université de Lille
Titre : Le programme Dest1 : impact des données économiques sur la mise en œuvre d’un dispositif d’accompagnement
Directeur : Melmiès, J (MCF, Lille) et Lecerf, C (doctorante, Artois)
Depuis juillet 2024 : Membre du conseil d’administration de la Société Savante en Management du Sport (S2MS)
- Organisation d’une doctoriale (à venir, en octobre 2025)
- Recension des thèses soutenues en management du sport
Depuis juin 2024 : Secrétaire (suppléante) au sein du bureau de l’Association des Doctorants CIFRE en Sciences Humaines et Sociales :
- Organisation et animation de sessions d’échanges/entraides entre doctorant.es CIFRE concernant la méthodologie et l’insertion professionnelle
- Communication sur les réseaux sociaux
- Organisation d’une doctoriale (à venir en juin 2025)
Depuis janvier 2024 : Représentante des doctorants au sein du laboratoire Textes et Cultures (UR 4028) : Organisation d’un atelier des doctorants (juin 2024), vote pour le rattachement des nouveaux membres, renseignement des doctorants.
Membre du bureau de l’Association des Doctorants Cifre en Sciences Humaines et Sociales (ADCIFRESHS)
Membre du CA de la Société Savante de Management du Sport (S2MS)
Octobre 2024 - Mars 2025 : Attachée Temporaire d’Enseignement et de Recherche en STAPS – Université de CAEN
Octobre 2023 – Mars 2024 : Attachée Temporaire d’Enseignement et de Recherche en STAPS – Université de CAEN
Décembre 2019 – Septembre 2023 : Doctorante salariée sous contrat CIFRE – Vitamine T (Lesquin – 59)
Août 2018 – Décembre 2019 : Chargée d’insertion professionnelle – CAP Emploi (Marcq-en-Barœul – 59)
Novembre 2017 – Juillet 2018 : Chargée de Recrutement - H2C Carrières (Sallenelles - 14)
CONTRATS DE RECHERCHE
- Contrat de recherche financé par l’Institut National de la Jeunesse et l’Education Populaire (INJEP) et le Défenseur Des Droits (DDD) – 7550€ – Novembre 2021/Mars 2023 - Equipe de recherche du projet : Charlotte LECERF, Oumaya HIDRI NEYS et Hugo JUSKOWIAK
LECERF, C. L’(in)employabilité des jeunes « invisibles » : analyse des représentations et pratiques des intermédiaires de l’emploi du programme DEST1
- Contrat de recherche financé par l’ANRT et le Groupe VITAMINE T - 90 000€ - Novembre 2020/Octobre 2023 - Directeurs scientifiques du projet : Oumaya HIDRI NEYS et Hugo JUSKOWIAK - Recrutement en tant que doctorante sous convention CIFRE n°2020/0231
LECERF, C. Dest1 : 1000 personnes, 1000 destins. Analyse d’un processus de socialisation institutionnelle de transformation
